APPLICATIONS POUR LE DEVELOPPEMENT DU POTENTIEL DES EQUIPES

> Créateur de cohésion
ColorVote permet d’assurer de véritables débats : - Chacune des expressions individuelles apparaît dans sa singularité, - L'image des avis émis ne peut être éludée : elle est le support du débat, - Le débat ne s'ouvre que sur ce qui pose question. Il est bien plus facile d’obtenir la cohésion d'une équipe quand la dimension individuelle est respectée, et que règne la conviction d'avoir été entendu et d'avoir appris des autres.

> Parler la même langue
Il n'est pas rare de devoir s'assurer au préalable qu'au sein d'une même équipe, les acteurs parlent la même langue. Le besoin d'éclaircir ce qui se cache derrière les mots est une étape obligée mais parfois peu productive à la réunion. Ce temps d’explication et d’écoute est un investissement rendu efficace par ColorVote car il fait évoluer, au coeur du débat engagé, les échanges de l’équipe vers des définitions communes, dans un temps restreint et profitable.

> Des coéquipiers, des leaders...
La possibilité d’annoncer sa couleur à travers un média souple offre : - Une mise en lumière immédiate des points d'accords, de désaccords et de débats au sein d'une équipe. - Une réponse au devoir grandissant de transparence, - Au groupe une image représentative de sa capacité à travailler ensemble, à mener des projets communs. Détecteur d’expertise Les équipes hautement performantes détectent les acteurs qui possèdent l’expertise nécessaire au bon moment, et leur confie le processus de décision. Serait-ce un rouge clignotant dans un nuage de vert ou bien le contraire ? ColorVote permet aux experts de faire valoir leur point de vue et d’être entendu, aux timides compétents d'être reconnus.

> Les idées brillantes ne passent plus inaperçues...
Sur une image ColorVote, les expressions individuelles apparaissent sous forme de surfaces colorées. Les idées originales sont immédiatement mises en évidence par l'effet de contraste. Il suffit de vouloir les écouter.

> Aide à la décision...
ColorVote permet au manager de s’assurer d'avoir recensé toutes les réalités d'un contexte avant de prendre sa décision : - Les effets de suivisme et l’autocensure disparaissent grâce au vote simultané - Tous les participants se positionnent en annonçant la couleur avant que le débat ne s'engage. Vous avez la certitude que vos collaborateurs se sont exprimés sans limites.